“我们聚焦干警履职薄弱环节，从细微处着手，创新推出‘一讲四会’‘一栏两库’‘错题本管理机制’等易操作的平台，打通干警能力提升的‘最后一公里’。”酒泉市检察院相关负责人介绍，这些看似“小”的举措，汇聚成了提升酒泉检察队伍整体素能、推动检察工作高质量发展的“大”能量。
激活“一讲四会”引擎，变“一人知”为“众人强”
“一讲四会”，“一讲”即“高质效办案·高水平管理”素能提升系列讲座；“四会”即开展培训成果分享会、典型案例分享会、工作经验分享会、“错题本”讲解会。
该院优化重塑“一讲四会”体系，将其作为知识共享与经验传递的关键环节，完善“走出去+请进来”成果转化，要求干警参加最高检调训、主题班培训后，30日内完成部门或全院、全市业务条线层面培训成果分享，做到“一人受训、全员受益”；搭建多元化共享平台，鼓励干警结合自身办案实践、学习心得、难点堵点等，灵活多样利用“典型案例分享会”“工作经验分享会”进行前沿理论探讨、新型案件解析、办案技巧传授，切实练就履职尽责的“金刚钻”；强化跨行业联动，主动邀请同级公安、法院，以及相关部门同堂参加学习交流，增进理解信任，消除认识分歧，统一执法司法理念和办案标准尺度；把“错题本”解析列入讲学计划，将“错题”分析融入业务竞赛考题，在学用并举中全面提升干警素能。
自2022年10月开讲至今，该院已举办学习交流讲座28期。不仅在两级检察院内部发现了一批在特定领域有深入研究的干警，营造了“人人皆可为师”的氛围，还锻炼了干警深度学习和思考的能力，有效打破了部门壁垒、信息孤岛，让经验教训得以快速传播，真正实现资源共享、优势互补。
深耕“一栏两库”沃土，建“知识库”筑“经验基”
“一栏两库”，即在内网开辟一个专栏，建立教育培训师资库和课件库。
“我们充分利用检察工作网，探索建立‘一栏两库’新范式，搭建知识沉淀与实战演练平台，让其成为干警手边的‘工具书’和‘活字典’，实现蓄水活源，激发内生动力。”酒泉市检察院相关负责人介绍。
据悉，该院课件库中整理收录了市级院各部门和基层检察院干警“传学讲学”内容，并根据检察履职关键环节和新兴领域，如证据审查判断、法律适用、事实认定客观性、程序操作规范性等进行分类，以便干警能够即查即用。
与此同时，该院将全市入选全国、全省检察机关条线人才库的业务专家、参加业务竞赛获奖的检察干警纳入教育培训师资库，用活用好“检察官教检察官”“导师带教”“青年理论学习小组”等模式，由资深检察官一对一指导青年干警成长，促进经验传承与互学互鉴。
善用“错题本”砺石，促“精准改”达“闭环升”
基于“高质效办好每一个案件”的价值追求，该院率先实践“错题本”机制，从发现问题到分析、整改、预防，形成闭环管理。通过聚焦案件质量、遗漏监督、办案不规范、机制落实不到位等4类情形，充分发挥刑事二审法律监督成效评价作用，将案件评查和业务管理过程中发现的高频问题列入“错题”，实行一季度一通报，通过“定期复盘+动态更新”，将“错题”转化为办案规范的标尺。
与此同时，该院将“错题”分为轻微瑕疵、一般错误、重大错误三个等级，分别采用口头提醒、纳入“错题本”系统整改、启动司法责任调查程序的方式按级处置。对出错频次较高的基层检察院和检察官，约谈提醒，并将整改成效与绩效考核等挂钩，倒逼责任落实、防止问题反弹。
据介绍，2024年以来，该院通过汇编刑事案件“错题本”，动态梳理、精准纠偏，不断规范检察办案行为，从被动补漏升级为主动预防，促使干警提升履职能力。
